Laïcité et Société

Gennevilliers ; Quatre moniteurs suspendus pour avoir fait le ramadan

La mairie explique dans un communiqué : « ils n'ont pas respecté, en cours de séjour, les obligations de leur contrat de travail, pouvant ainsi mettre en cause la sécurité physique des enfants dont ils avaient la responsabilité. Ce défaut d'alimentation et d'hydratation pouvait conduire ces agents à ne plus être en pleine possession des moyens requis pour assurer le bon déroulement et la sécurité des activités du séjour, ainsi que la sécurité physique des enfants dont ils avaient la charge. C'est pourquoi la ville (...) qui a la pleine responsabilité de la bonne conduite des séjours a mis fin à leurs missions, sans préjudice financier. »

Source : LADEPECHE.fr

Responsable sinon coupable

Un Maire a des responsabilités, mais c'est aussi le cas pour tout autre employeur public ou privé

Code du travail

Le code du travail impose aux entreprises de respecter la liberté de religion sauf dans cinq cas : le prosélytisme, l'entrave à la sécurité, à l'hygiène et au bon déroulé et à l'organisation d'une mission

Les employeurs ne sont pas obligés d'adapter leurs horaires aux pratiques religieuses ce qui entre autre est une façon dans un pays civilisé de ne pas les imposer aux incroyants

Clarifier

Cette affaire devrait permettre d'éclaircir ce point sur lequel le code du travail ne fixe aucune règle précise

La servitude

Toutes les religions génèrent des comportements contre-nature – à ce jeux le coran et la sharia du droit sont médaillés d'or
Pourquoi ?

Parce que l'être humain ne décide plus avec son intelligence, ses sensations, ses besoins, mais avec ce qui est écrit !

Le constat

On sait depuis toujours que ces textes ont été rédigés, il y a quelques siècles, par des chefs de tribus en quête du pouvoir absolu, sont désormais obsolètes dans une société démocratique

La preuve est faite depuis longtemps qu'il n'y a pas de création, donc pas de créateur [ puisqu'il faut sans cesse le rappeler* ], de fait qu'il ne peut y avoir, dans cette condition, de religions révélées

* http://laiciteetsociete.hautetfort.com/archive/2012/07/22/la-femme-debout-pour-l-homme-on-n-est-sur-de-rien.html

La déraison
En plein été, avoir une activité physique, moniteur ou monitrice, sans boire, ce n’est pas raisonnable ni sérieux, ni professionnels quand on est en charge de la sécurité d'enfants

Le devoir
Monter dans un bus en fin d'après-midi avec au volant un chauffeur n’ayant pas bu depuis le matin et ayant travaillé toute la journée, il est évident que toutes les conditions ne sont pas réunies pour conduire en pleine forme le véhicule dont ce dernier a la responsabilité, surtout d'amener à destination ses occupants s'agissant d'enfants ou d'adultes

Quand on sait notamment que les responsables de la sécurité routière recommande de s'arrêter pour s'hydrater au minimum toutes les deux heures - et que cela fait parti des devoirs d'un citoyen responsable de se conformer à des prescription qui relèvent du bon sens

La paix civile
Le monde peut se passer des religions mais pas de la philosophie, à traduire par des règles de savoir vivre, de respect, de générosité qui sont à la base de l'éthique, règles qui sont loin d’être sincèrement pratiquées par les adeptes dénués de tout sens critique vis à vis des textes religieux dont on sait qu'ils ne servent encore à notre époque qu'à conforter au pouvoir quelques minorités [ clergés ou politiciens ] un peu partout dans le monde

Un fait

[ Le contrat de travail, que l'AFP a pu consulter, précise que l'animateur " veille à ce que lui-même ainsi que les enfants participant à la vie en centre de vacances se restaurent et s'hydratent convenablement en particulier durant les repas ". L'animateur doit être " en pleine possession de ses moyens physiques ", selon l'article 6 de ce contrat ]

Dans le cas d'espèce, il n'y a aucun rapport avec la religion.
Respecter le contrat est la moindre des choses sinon il fallait ne pas signer ou attaquer le contrat, mais ce n'est que la manifestation, une tentative de plus, de ne pas respecter la neutralité laïque dans l'espace public

Doit primer l'intérêt des enfants et non l'intérêt de telle ou telle catégorie d'adultes

Ne pas boire en journée met le corps en situation de stress, c'est juste physique

Responsable d'enfants, pour un élu ou un employeur privé la loi civile et le bon sens lui impose de ne pas prendre de risque inutile !   Crab - 31 Juillet 2012

Suite :

http://laiciteetsociete.hautetfort.com/archive/2012/07/24/la-convivialite.html