12/07/2012
Démocratie dans l'entreprise

Fait d'actualité, depuis ce matin, dans tous les médias :
« Tout le monde savait, nous dit-on, tant au niveau des politiciens, des spécialistes de l'économie politique ou des chefs d'industries que les stratégies économiques dans l'industrie de notre pays étaient inopérantes à moyen terme par le refus de changer de système, de maintenir une production vouée à être dépassée, quand d'autres nations industrialisées donnaient la priorité à la recherche et à l'innovation technologique »
Ce que j'écrivais le 14 12 2009 :
France
Combler le retard colossal [ y compris pour les deux roues ] en matière de véhicules électriques
Accélérer l'isolation thermique et phonique des constructions
Le recours aux technologies solaire; chauffage et éclairages publics ect...
Réfléchir sur les procédés et techniques d'emballages pour les produits ou biens de consommations.
Revenir à une distribution des denrées alimentaire de proximité et de consommation pour l'essentiel saisonnière
Concevoir des avions hybridés. [ Moins consommateurs de kérosène sinon ( si possible ) plus du tout ] - sur la page :
http://laiciteetsociete.hautetfort.com/larmoyer-sur-le-rechauffement-du-climat-ou/
[ Rendre par la loi obligatoire de se syndicaliser : remettre un chèque à chaque salarié pour qu'il puisse choisir son syndicat en remplacement du subventionnement actuellement octroyé aux syndicats par l'État ]
Instaurer la démocratie dans l'entreprise, nous le savons depuis longtemps ne peut passer exclusivement par le dialogue [ presque inexistant ] entre syndicats et chefs d'entreprises mais aussi par la participation de salariés pour participer à la réflexion sur le devenir de la production, mais aussi de compter sur l'appui de personnes qualifiées pour gérer le bien vivre sur le lieu de travail dont en premier doit-être le chef d'entreprise, ce dernier bien souvent est un grand technicien...cela ne suffit pas pour manager correctement des femmes et des hommes - Crab - 12 Juillet 2012
13:40 Publié dans Démocratie dans l'entreprise | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : économie, politique, france, syndicats, emploi, entrepreneurs |
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Les Droits de L'Humain

Leitmotiv
Le discours des chantres du relativisme culturel, avec les années est inchangé, consiste à nier que le port des vêtements islamiques par les femmes ( dont le port des voiles ) est une discrimination sexuelle, alors que cela crève les yeux
Le principe d'égalité
Rappelons à ceux qui prennent parti au nom de la mondialisation du sport pour la décision de la FIFA d'autoriser le port du hijab pour les sportives, que la France dès la Révolution n'a pas attendu que le monde entier se réveille pour mettre fin aux privilèges catégoriels, au pouvoir d'une partie de l'aristocratie associée ou soutenue par une majorité cléricale parmi les catholiques, les uns et les autres réfractaires à tout changement ou au principe de l'égalité fiscale entre tous les citoyens
Pourquoi s'appuyer sur l'argument du respect de la Laïcité ?
Ici, il ne s'agit pas de faire respecter la laïcité, l'habit islamique [ dont les voiles ( intégral ou non) ] n'est en rien un symbole religieux
Nulle autorité ou institution ne peux ignorer le but poursuivi par les intégristes qui eux veulent en faire une prescription religieuse !
Dans notre pays il importe et c'est notre responsabilité de faire respecter les droits de l'Humain dans tous les domaines, de ne pas permettre à des phallocrates avec ou sans poils de banaliser les symboles sexistes qui rappelons-le sont particulièrement remarquables dans les pays où l'on s'entre-tue le plus entre-religieux de confessions '' identiques ou différentes '' et/ou la condition faites aux femmes est des plus épouvantable, des plus inégalitaires...
Les attributs vestimentaires islamiques sont les symboles d'une idéologie sectaire qui visent à abaisser le statut de la femme pour en faire un objet identifiable vivant sous le regard et le contrôle d'un clan mais c'est aussi la marque essentielle de l'action entamée par les islamistes depuis environ une vingtaine d'années pour marquer dans l'espace public le refus de la mixité sociale
Un nouveau totalitarisme sur notre sol
L'idéologie islamique c'est la négation de ce qui lui est différent d'où la nécessité pour ses idéologues d'imposer uniformément le port du voile aux femmes
La banalisation des attributs de vêtements islamiques que ce soit sur un terrain de foot ou dans une piscine est inacceptable dans une société démocratique qui doit se mobiliser sans cesse pour faire respecter les Droits de l'Humain, notamment en refusant l'abaissement du statut de la femme - Crab 12 Juillet 2012
Suite :
http://laiciteetsociete.hautetfort.com/archive/2012/07/11/guerre-sans-merci.html
…/...
http://laicite.over-blog.com/article-la-fete-du-corps-107900666.html
10:50 Publié dans Les Droits de L'Humain | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : sport, foot, islam, fanatisme religieux, laïcité |
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